Ede, 26 januari 2012

CTB Flex lanceert een unieke en innovatieve wervingscampagne voor het vinden van een nieuwe marketing medewerker. Geen standaard sollicitatiegesprek maar speeddaten met 10 afgevaardigden van CTB Flex; van programmeur tot directeur. 10 beslissers met één missie: de perfecte match. Voor de kandidaat 10 kansen om te overtuigen. Gecombineerd met huiswerkopdrachten en microstages, leer je nergens een organisatie al tijdens de sollicitatie zo goed kennen. Dit is echt ‘het nieuwe matchen’ in plaats van het nieuwe werven.

“Laten we het voor het gemak maar even 'het nieuwe matchen' noemen”, aldus Erich Radstake, Manager Business Development & Innovation van CTB Flex. “Als productleider van innovatieve ICT producten en diensten voor de flexbranche, zoeken we continue naar innovatieve manieren van werven en matchen voor onze klanten. In ons innovatie-lab hebben we voor onze eigen vacature een campagne opgestart die verder gaat dan 'het nieuwe werven', want hoe nieuw is dat nog? Wij willen de ultieme match, we zoeken een marketing medewerker die echt bij ons past.”

Het proces bestaat, nadat de kandidaat zich kenbaar heeft gemaakt op de website van CTB Flex (http://www.ctbflex.nl), uit drie stappen. “Het aanmelden kan op een aantal verschillende manieren waarbij er niet standaard om een motivatiebrief en cv wordt gevraagd. Iedereen mag zelf kiezen hoe hij of zij zich presenteert, het vraagt dus creativiteit om jezelf eruit te laten springen.”

De speeddate

Uit alle inzendingen worden tien mensen geselecteerd die mee mogen doen aan de 'speeddate'. In deze ronde maakt de kandidaat in tien gesprekken van vijf minuten kennis met CTB Flex. Van CTB-kant doen tien mensen mee die een doorsnede van de organisatie vormen en die veel met marketing te maken hebben. Uit alle kandidaten die na deze ronde zelf geïnteresseerd zijn gaan maximaal vier personen door naar de volgende ronde. De kandidaten horen dit direct aan het einde van de speeddates.

De opdracht

De overgebleven kandidaten krijgen een marketingopdracht mee die is gebaseerd op een echte CTB Flex case. Voor het uitvoeren van deze opdracht hebben de kandidaten een week de tijd. Indien de kandidaat op basis van deze case CTB Flex nog steeds als potentiële werkgever ziet, maakt hij of zij kans om naar de laatste ronde door te gaan. Er zullen maximaal twee kandidaten aan de eindronde deelnemen.

Stage

In deze laatste fase zal pas echt en in de praktijk blijken of de kandidaat en CTB Flex echt goed bij elkaar passen! De laatste fase is namelijk een praktijkstage van een aantal dagen. Gedurende deze stage draait de kandidaat volledig mee in het commercie- en innovatieteam van CTB Flex. Hier proeft de kandidaat echt de sfeer van collega's, klanten, omgeving en de inhoud van het werk.

Roel Keizer, Algemeen Directeur van CTB Flex, verwacht aan het einde van de stage, met een wederzijdse match, de nieuwe marketing medewerker van CTB Flex te mogen onthullen. “Naast het feit dat voor ons de persoonlijke- en omgevingsklik enorm belangrijk is, zijn de kandidaten in dit proces veel meer in control over de procedure en het verloop daarvan. Dat is niet alleen iets van deze tijd, maar zal de komende jaren steeds belangrijker worden! In onze strategische koers voor de toekomst staat vernieuwing centraal. Ook vanuit de vaste overtuiging dat het op onderdelen echt anders moet! Daar willen we zelf de eerste externe praktijkcase voor neerzetten.”

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met CTB Flex via 0318 670 111 of via  Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.

Bekijk vacature

Over CTB Flex

CTB Flex is binnen de markt voor flexibele arbeid de markt- en productleider op het gebied van innovatieve ICT-producten en diensten. De ontwikkeling van oplossingen met toegevoegde waarde voor haar klanten én hun klanten staat hierbij centraal, waarbij CTB de beschikking heeft over een grote mate van branche-, proces- en ICT-kennis. Door zich voortdurend te verplaatsen in de dagelijkse dynamiek en uitdaging van haar klanten komt CTB tot een samenwerking die zich door ‘klantenfocus’ laat typeren, waarbij een hoogwaardige servicebeleving zorgt voor een optimale klanttevredenheid.