Sinds kort werk ik als trendwatcher bij CTB Flex en maak ik deel uit van het team Business Development & Innovation.  Zowel voor mij als CTB Flex is dit een nieuwe functie, dus goed om eens op te schrijven wat ik van plan ben.  Rond trendwatching hangt  de zweem van glazen bollen, goeroes en orakels. Laat ik dat beeld eens proberen te  doorbreken.

Doelstelling nummer  één is bijdragen aan de product- en organisatievernieuwing bij CTB Flex. Dat doe ik door mijn uitzendervaring en kennis van de arbeidsmarkt om te zetten in nieuwe oplossingen en advies voor de uitzendbranche. Kennis deel  ik met collega’s met als doel om intern het ‘gevoel’ voor de uitzendbranche scherp te houden.

Om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen, bekijk ik dagelijks een lange lijst aan relevante media.  Daarnaast bouw ik aan een (online en offline) netwerk van mensen met visie op de arbeidsmarkt waaronder onderzoekers, ondernemers en schrijvers. Ik ben graag op plekken waar de uitzendbranche samenkomt om visies op de arbeidsmarkt te delen. Deze plekken variëren van denktanks,  Twitter en groepen op LinkedIn tot seminars en congressen. Onmisbare informatiekanalen  zijn uiteraard inleners, uitzendbureaus en uitzendkrachten. 

Kennis en inzichten vertaal ik naar business cases, blogs en interne kennissessies. Dit soort sessies gaan over onderwerpen als flexibilisering, het nieuwe werken, de generatie Z etc.,  altijd in relatie tot de uitzendbranche.  Innovatie is namelijk niet het werk van enkele individuen maar treft door een integrale aanpak iedereen binnen CTB Flex.  Ook treed ik graag op als spreker, bijvoorbeeld op branchegerelateerde evenementen.

Laat het me weten indien je vragen of opmerkingen heb. Ook voor een interessante samenwerking of kennismaking  sta ik altijd open!